你肯定见过这样的场景：办公室茶水间里，两个同事因为项目分工问题吵得面红耳赤；会议室白板上画满箭头却始终形不成结论；明明全员加班到深夜，季度考核时团队绩效还是垫底。这就是典型的「职场争霸活动综合征」——当个人英雄主义遇上集体目标，就像把十匹千里马套在同一架马车上，结果反而跑不过普通驴车。
为什么团队协作容易翻车？
市场部的Lisa上周跟我吐槽，她们团队做年中促销方案时，设计组坚持要搞元宇宙概念，运营组非要玩怀旧复古风，最后交出来的方案活像「赛博朋克遇见胡同大爷」。这种各执己见的情况，在盖洛普2023年职场调研报告里有组惊人数据：
协作障碍类型
出现频率
影响程度
目标...